企業理念

CORPORATE PHILOSOPHY

確かなクオリティを未来へ

建物の「品質」とは何でしょうか。
ハヤカワが目指すのは、安心で快適に建物を使っていただくこと。

■ 一つひとつの仕事を丁寧に、クオリティを上げていく。
■ 建築の真価は、10年、20年後に問われるもの。
　目の前だけの仕事をしてはならない。
■ 有能な技術者を育てることは信用につながる。

と考えております。
これからも「ハヤカワブランド」として、あらためてその真価を感じていただけるよう、長期的な視野を持ち、建物の「品質」向上に努めてまいります。

当社は「かわさきＳＤＧｓゴールドパートナー」の認証事業者です。SDGz の取り組みが全体として一定の水準を満たし「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された国際目標に向けて、具体的な取組の目標を定めている企業として認証を受けています。

ハヤカワの
約束

01

技術

CRAFTSMANSHIP

昭和26年創業、
磨き抜かれた確かな技術

当社は、故早川文男が川崎で大工として「早川工務店」を立ち上げスタートしました。
その後、時代の変化と社会の要請に答えるべく、実績を積み上げながら、現在の「株式会社ハヤカワ」総合建設業として発展させてきました。

この長い歴史の中で、いくつもの苦難の時代がありましたが「品質へのこだわり、快適な建物を構築する」を大切にしてきました。

これからも一つひとつの仕事を丁寧に、クオリティを上げ、技術力を高めていきます。

02

設計

DESIGN & CONSTRUCTION

長年培われた
安心安全なデザイン設計

建築の真価は10年、20年後に問われるもの。目の前だけの仕事をしてはならない。

この考えをもとに、公共工事では、技術力を最大限に発揮し、学校や庁舎などで多くの実績を重ねています。また民間工事では、お客様との綿密なヒアリングを行った上で、専門家の立場から的確なアドバイスと迅速な対応でサポート。マンションや福祉施設、オフィスビル、商業施設など、お客様と利用者様に永く満足いただける設計をご提供します。

これからも時代が求める多種多様な空間、環境づくりを、高品質で実現することを目指す企業として、弛まぬ努力を続けてまいります。

03

女性活躍推進

PROMOTIONAL MOVEMENT

女性が働きやすい
活躍できる環境の充実

当社は今まで以上に多様化が進む時代の変化の中で、少子高齢化への対応は最優先の課題として捉え、対応力の向上に努めていきます。

その課題の一つに、弊社は女性活躍推進法に基づき、以下の取り組みを進めています。

■女性の採用を推進し、人財を育成する。
■女性が働きやすい職場環境を整備する。
■女性のキャリア形成のために、研修の充実や資格取得を支援する。
■従業員の子育て・家族の介護等、ライフサイクルに即したサービスの提供。

有能な技術者を育てることは信用につながる。
これからも、女性が働きやすい、活躍できる環境の充実を大切にしていきます。